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STUDIO RAG. FRANCO BENEFORTI
CONSULENTE DEL LAVORO
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LO STUDIO FORNISCE LA CONSULENZA A 360 GRADI IN MERITO ALLA GESTIONE DEL PERSONALE, RISORSE UMANE, RELAZIONI SINDACALI, SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE. E' PREVISTA, NEL CORSO DEL 2007, LA COMPLETA RISTRUTTURAZIONE INFORMATICA CHE PREVEDERA' :
- COLLEGAMENTO DIRETTO CON LE AZIENDE CHE UTILIZZANO SISTEMI INFORMATICI DI RILEVAZIONE PRESENZE (BADGE);
- FORNITURA DI RILEVAZIONE PRESENZE TRAMITE FOGLIO ELETTRONICO EVITANDO COSI' LA COMPILAZIONE MANUALE DELLA GIORNALIERA MENSILE;
- POSSIBILITA' DI INVIO DEI CEDOLINI PAGA E DOCUMENTAZIONI VARIE IN FORMATO PDF DIRETTAMENTE IN AZIENDA TRAMITE POSTA ELETTRONICA.
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COMPETENZE SPECIFICHE :
- INVIO TELEMATICO PRATICHE CENTRO IMPIEGO DI ASSUNZIONE, TRASFORMAZIONE, CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E PROROGHE CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO;
- GESTIONE DELLA LEGGE RELATIVA AL COLLOCAMENTO DEL PERSONALE DISABILE;
- ELABORAZIONE CEDOLINI PAGA;
- INVIO TELEMATICO PRATICHE I.N.P.S. I.N.A.I.L. INIZIO, VARIAZIONE E CESSAZIONE DI ATTIVITA'
- INVIO TELEMATICO MENSILE MODELLI EMENS I.N.P.S.;
- INVIO TELEMATICO MODELLI F24 MENSILI PER PAGAMENTO TRIBUTI E CONTRIBUTI;
- INVIO TELEMATICO MODELLI 770 SEMPLIFICATI ED ORDINARI;
- INVIO TELEMATICO AUTOLIQUIDAZIONE ANNUALE I.N.A.I.L.
- COMPILAZIONE DI MODULISTICA PERSONALIZZATA PER LA RILEVAZIONE CONTABILE DI SALARI, STIPENDI, CONTRIBUTI;
- COMPILAZIONE ANNUALE DEI RATEI DI BILANCIO RELATIVI AL PERSONALE DIPENDENTE (T.F.R., MENSILITA' AGGIUNTIVE, FERIE, IMPOSTA SOSTITUTIVA T.F.R. ECC.);
- GESTIONE DEI FONDI INTEGRATIVI CONTRATTUALI E NON;
- GESTIONE NUOVA NORMATIVA SUL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (INFORMATIVE, MODULISTICA);
- MODELLI C.U.D. PER IL PERSONALE DIPENDENTE;
- COMPILAZIONE MODELLI DISOCCUPAZIONE ORDINARIA, REQUISITI RIDOTTI, MOBILITA' PER IL PERSONALE DIPENDENTE;
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GESTIONE GENERALITA' DEI RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO/PARASUBORDINATO
IN DETTAGLIO :
CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO;
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE, DIRITTO DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE, SPECIALIZZANTE;
CONTRATTI PART-TIME;
COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE;
CONTRATTI A PROGETTO;
ASSOCIAZIONI IN PARTECIPAZIONE;
RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO;
LAVORATORI EXTRACOMUNITARI;
ALTRE FORME DI RAPPORTO DI LAVORO REGOLAMENTATE DALLA L.30 (C.D. LEGGE BIAGI);
COMPILAZIONE MODULISTICA PER AGENZIE DI LAVORO INTERINALE.
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- GESTIONE GENERALIZZATA DELLE CONTRATTAZIONI COLLETTIVE NAZIONALI, REGIONALI E PROVINCIALI;
- CONTRATTAZIONE PREMI DI RISULTATO (CONTRATTAZIONE DI 2° LIVELLO);
- RELAZIONI INDUSTRIALI - SINDACALI;
- ACCORDI AZIENDALI;
- GESTIONE LICENZIAMENTI COLLETTIVI ED INDIVIDUALI;
- GESTIONE VERTENZE DI LAVORO SIA IN SEDE SINDACALE CHE IN SEDE DI COMMISSIONE DI CONCILIAZIONE E/O ARBITRATO;
- CONSULENZE TECNICHE DI PARTE IN MERITO A CAUSE DI LAVORO;
- FORMULAZIONE DI PARERI SCRITTI SU PROBLEMATICHE DI GESTIONE DEL PERSONALE, ANCHE TRAMITE WEB;
- ASSISTENZA ED EVENTUALE COMPILAZIONE DI RICORSI AMMINISTRATIVI A SEGUITO DI ISPEZIONI DEL LAVORO NEI CONFRONTI DI I.N.P.S., I.N.A.I.L., DIREZIONE PROVINCIALE DEL LAVORO SERV. ISPEZIONE DEL LAVORO;
- SISTEMAZIONE TRAMITE CALL-CENTER O ACCESSO PRESSO L'AGENZIA DELLE ENTRATE DI AVVISI BONARI;
- TRAMITE AZIENDA SPECIALIZZATA, GESTIONE DELL' IGIENE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO. (VEDI LINK UTILI);
- PER LA PROPRIA CLIENTELA, POSSIBILITA' DI UTILIZZO, TRAMITE PASSWORD PERSONALE, DI ACCEDERE ALL'AREA RISERVATA DEL SITO INTERNET PER LA CONSULTAZIONE DI NEWS, CIRCOLARI, NOTIZIE, SCADENZE, FAC-SIMILI IN AREA DOWNLOAD;
- E' PREVISTA L'ISTITUZIONE DI UN FORUM DI DISCUSSIONE SU PROBLEMATICHE VARIE INERENTI LA GESTIONE DEL PERSONALE.
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